HTLC NETWORK est un groupe de sociétés qui s’est développé sous le contrôle d’une holding autour de son entreprise principale Suisse spécialisée dans le domaine de la Fiducie et de l’Externalisation des Processus d'Affaires, et ayant pour mission de fournir une intégration internationale entre Services et Conseil multidisciplinaire. Notre objectif principal ce sont les entreprises internationales de petite et moyenne dimension à la recherche d’une assistance internationale dans le domaine des ressources humaines et du développement et ce, dans plusieurs pays. Notre expérience interculturelle de plus de 40 ans nous offre un vrai avantage concurrentiel; notre logistique efficace et nos responsables RH motivés partagent leur savoir-faire et créent de la valeur ajoutée en investissant

htlc


Nos services permettent un suivi quotidien de nos activités internet et la création de panneaux de contrôle web personnalisés des services externalisés, y compris des check lists, de la facturation, de la gestion des frais et de l’historique du niveau de satisfaction des clients. Notre base de données de fiches informatives & check lists inclut des informations “prêtes à l’emploi” sur plus de 100 pays dans le domaine de l’immigration, de la relocation, du travail et des références en matière de taxation et de droit du travail. Nous pouvons également fournir une assistance juridique et technique multidisciplinaire, assistée par un cabinet d'avocats dédié de notre groupe, en faisant respecter par cet avantage concurrentiel notre position de niche par rapport à nos concurrents

ENVIRONNEMENT DE MARCHÉ

Tendance à l’externalisation
Centralisation de la finance
Règles multiples actualisées
Pénurie de personnel qualifié
Besoin d’interfaces de la paie actualisées
Interfaces de comptabilité

VOTRE
DÉFI

Focus sur le Core Business
Expérience locale
Service unique dans plusieurs pays
Fournisseur en conseil
Garantir une performance globale
Améliorer les solutions Web

NOS
SOLUTIONS

Un réseau international
Des services et des conseils intégrés
Des honoraires compétitifs et flexibles
Des équipes spécialisées 
Des solutions intégrales et complètes
Des solutions de contrôle intégral

VOS
RÉSULTATS

Des données complètes et fiables
Un engagement local
Moins de RH & de tâches administratives
Une réduction des coûts indirects
Des solutions de services globales
Pouvoir de négociation

NOS SERVICES

NOS SPECIALISTES, NOS COORDINATEURS DE SERVICES, NOS CONSEILLERS ET NOTRE RESEAU LOGISTIQUE
REPRESENTENT PLUS DE 150 UNITES DANS 40 PAYS

DESTINATIONS DE SERVICE

SOCIÉTÉS DU GROUPE

LES SOCIETES DE NOTRE GROUPE TRAVAILLENT EN ETROITE COLLABORATION, OBTENEZ PLUS D’INFORMATIONS


NEWS RÉCENTES

nous sommes ravis de vous offrir des news et des renseignements en provenance du monde entier
  • Voucher addio, al via al Libretto di Famiglia e Contratto prestazione occasionale

    Nuove misure in materia occupazione introdotte con la Legge n.96 del 21 giugno 2017, Conversione in legge, con modifiche, del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, che integra il D.lgs 50 del 24 aprile 2017 con l’aggiunta dell’articolo 54 bis.

    Written on Wednesday, 09 August 2017 09:27
  • Promoting health in the workplace

    The promotion of health in the workplace (PSL) not only has a strategic value in companies, but should be considered with a "wider perspective than the fulfilment of the prevention obligations and in coherence with the principles of social responsibility". It is necessary to consider the promotion of health as a ' complementary strategy to that of ' health protection '.

    Written on Wednesday, 09 August 2017 09:22
  • La promozione della salute nei luoghi di lavoro

    La promozione della salute nei luoghi di lavoro (PSL) non solo abbia un valore strategico nelle aziende, ma debba essere considerata con un’ottica “più ampia rispetto all’adempimento degli obblighi di prevenzione e in coerenza con i principi della responsabilità sociale”. È necessario arrivare a considerare la promozione della salute quale “strategia complementare a quella della ‘tutela’ della salute”.

    Written on Wednesday, 09 August 2017 09:11
  • Farewell voucher, start of the Family booklet and Occasional service contract

    New measures in the field of employment introduced by Law No. 96 of 21 June 2017, Conversion into law, with amendments, of the Decree-Law of 24 April 2017, N. 50, which supplements the D. LGs 50 of April 24, 2017 with the addition of article 54 bis. 

    Written on Wednesday, 09 August 2017 08:56
  • La libertà di movimento UK-UE "finirà" nel marzo 2019

    È sempre più probabile che vi sarà un periodo di transizione nel Regno Unito per l'immigrazione, tra la data in cui la nazione lascia l'Unione europea e della data in cui essa assume il controllo dei migranti.

    Written on Friday, 04 August 2017 13:26

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