GSI è il software per le risorse umane che ti permette di semplificare le tue attività quotidiane, automatizzare i processi e potenziare la tua forza lavoro. Prendi il controllo dei tuoi processi HR e libera il pieno potenziale delle tue risorse umane con il nostro software interno.
Semplifica le tue operazioni con il nostro software HR
La soluzione definitiva per avere sotto controllo tutte le operazioni HR
GSI caratteristiche principali
- Gestione globale delle paghe
- Monitoraggio delle presenze
- Repository di documenti
- Gestione dei Task
- Conformità multinazionale
- Reporting e analisi
- Integrazione e scalabilità
- CRM e gestione delle richieste di intervento
Global Service Interface (GSI) è il software cloud che snellisce tutte le attività HR che sono time-consuming , permettendovi di concentrarvi sulle attività principali del vostro business.
Grazie all’esperienza maturata negli ultimi 45 anni, abbiamo creato uno strumento digitale che automatizza la registrazione delle ore di lavoro e vi aiuta a gestire informazioni, documenti, risorse interne e attività dei clienti in un’unica piattaforma.
Una piattaforma automatizzata di gestione delle risorse umane e del business, completamente adattabile alle esigenze di ogni azienda.
Rendere la gestione delle risorse umane rapida, semplice ed efficiente
Piattaforma all-in-one
Non importa il numero di Paesi che devi gestire. GSI ti offre una soluzione di gestione integrata e globale in un unico portale.
Multilingua e
Multi-paese
GSI ti permette di scegliere il fuso orario, la lingua e la valuta con cui lavorare, adattandolo alle diverse filiali della tua azienda.
Integrazione digitale
Il nostro sistema è progettato per lo scambio di dati con applicazioni di terze parti (SAP, Navision, WorkDay ecc.), con un team di sviluppo dedicato per soluzioni personalizzate.
Coordinamento interno
GSI è nato in ambiente Microsoft ed è fortemente orientato all’integrazione con la suite Office 365. Il compagno perfetto per Microsoft Teams!
Perchè scegliere il nostro Software HR?
Cosa dicono di GSI
“We were very happy with the customization provided for the export of the staff activities records data, it integrated very well with our existing software.”
Ian M.Accounting manager – Manufacturing company
“I found your GSI system user friendly and essential for us to track all the records we have to have finally an overview of what is going on”
Rebecca P.HR manager – Oil & Gas company
Altri servizi utili
Buste paga
Forniamo un’ampia gamma di servizi per aiutarvi a superare le complessità della gestione delle buste paga in diversi Paesi. Garantiamo un’elaborazione accurata nel rispetto delle normative locali.
Gestione HR
Offriamo la nostra consulenza di esperti per aiutarvi a snellire i processi HR e a ridurre l’onere amministrativo della gestione interna delle funzioni HR a livello globale.
Sei pronto a rivoluzionare le tue operazioni HR?
Contattaci oggi stesso per programmare una demo personalizzata e scoprire come GSI può trasformare il tuo reparto risorse umane.
Frequently Asked Questions
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What's the meaning of business development?
Business development is the process of creating and implementing strategies and initiatives to expand a business’s reach, profitability, and customer base.
It involves identifying new opportunities, building relationships with potential partners and customers, and developing new products or services to meet market demand. Specifically, these strategies include activities such as market research, sales and marketing, strategic planning and partnership building.
Finally, business development aims to create sustainable growth and increase revenue for the company.
How to entry in an international market?
Expanding into new markets can be a challenging and complex process. However, there are several steps that businesses can take to make it a success:
- Conduct market research before entering any new market
- Develop a market entry strategy
- Develop a marketing plan
- Navigate legal and regulatory requirements:
- Build local partnerships
- Develop a strong supply chain:
- Monitor and adapt
What is the best business development strategy?
There is no “best” business development strategy. Hence, the most effective one will depend on a range of factors, including the business’s goals, target market, industry, and competitive landscape. However, here are some general strategies that can help drive business growth:
- Build strong relationships
- Focus on customer needs
- Invest in marketing and advertising
- Develop a strong online presence
- Innovate
- Expand your network
Ultimately, the key to a successful business development strategy is to stay focused on your goals, remain adaptable. It is essential to continuously monitor and adjust your approach according to market conditions and customer feedback.
